A Padaria Portuguesa - Tratamento de funcionários

Não acontece só nesta loja mas sim em toda a cadeia de" a padaria portuguesa. A rotação do horários não e feita com os dias de descanso devidos por vezes as horas de descanso entres os dias de trabalho não são respeitadas, horas extras não são pagas e por vezes nunca compensadas da forma certa aos funcionários, além que não cumprem muitas regras que estão no código do trabalho tal e qual como pagarem subsídio de férias em duodécimos! Quando entra o orçamento de estado o colaborador pode pedir a entidade patronal que não quer subsídio em doudecimos e empresa não pode dizer que não! Mas fazem vista grossa e dizem que não e política da empresa! Mas qual política da empresa.... O código do trabalho aplica se a TDS as empresas de forma igual. Mas quando alguém faz queixa deles tentam fazer acordo com o funcionário dão um valor inferior ao que o funcionário tem direito, na hora que o funcionário recusa mandam para outra loja para ver se despede, mas se o funcionário for a tribunal vai ganhar a causa concerteza que eles não tem advogados para lhes representar em tribunal. Todos colaboradores deviam fazer queixa deles ou não irem trabalhar um ou 2 dias para eles terem perda na faturação que é o que eles merecem.
Ao invés de gastarem milhares em publicidade na rua a dizer que são melhores que os outros invistam nos funcionário que são eles que fazem a casa e não o pessoal que está sentado no escritório ou em viagens aos estados unidos!