A formação contínua é fundamental para o crescimento individual e profissional, uma vez que devemos estar em constante renovação dos nossos conhecimentos, habilidades e competências.
Existem vários níveis desta formação; primeiramente permite que os trabalhadores estejam sempre informados e atualizados do seu campo de trabalho e se ajustem, se necessário, a qualquer alteração.
Além disso, permite também o avanço pessoal do trabalhador, desenvolvendo várias capacidades ao longo do tempo.
Qual é o objetivo da formação contínua?
Tendo em conta que o mercado passa por constantes mudanças, é essencial desenvolver as competências dos trabalhadores, para assim se adaptarem conforme os acontecimentos.
Através da formação contínua os trabalhadores conseguem alcançar uma educação mais completa e abrangente, existindo assim uma troca de opiniões, experiências e conhecimentos de profissionais, contribuindo para a expansão das perspetivas.
Além disto, esta pode ser vista como um investimento na carreira, uma vez que os profissionais recorrem a esta para sobressair no seu percurso profissional.
Exemplos de formação contínua
Quais são os benefícios da formação contínua?
Através da formação contínua conseguimos alcançar bastantes benefícios, tanto para comunidade como para o indivíduo.
Dentro dos benefícios podemos salientar: